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 Liliput Forum Archiv - Stand 17. November 2008
 Kinderkrippen, Kindertagesstätten, Kinderhäuser
 13. Monatsgehalt nach Arbeits-Vertrag		  Forum geschlossen
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cosmic dancer

Schweiz
19 Beiträge
Erstellt am: 06.01.2008 :  11:47:30 Uhr  Profil anzeigen
In meinem Vertrag ist ein 13. Monatsgehalt festgelegt, was ich auch bekommen habe, allerdings nicht einmal der Hälfte meines Gehalts entspricht. Ist das gerechtfertigt?

Mondstern

Schweiz
3213 Beiträge
Erstellt  am: 06.01.2008 :  12:15:30 Uhr  Profil anzeigen
Wenn in Deinem Vertrag ausdrücklich von einem 13. Monatslohn die Rede ist, dann ist das was Dein Chef macht gesetzlich nicht ok.
Hättet Ihr einen Bonus vereinbart, könnte der in einer x- beliebigen Höhe ausfallen, aber ein 13. Monatsgehalt entspricht einem vollen Monatslohn.
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Mira


379 Beiträge
Erstellt  am: 06.01.2008 :  13:28:25 Uhr  Profil anzeigen
cosmic dancer: wie lange arbeitest Du schon dort? Wenn Du noch nicht ein ganzes Jahr gearbeitet hast, dann hast Du natürlich auch keinen Anspruch auf einen "vollen" 13. Monatslohn. Der 13. wird prozentual der gearbeiteten Monate abgerechnet.
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ayumi

Schweiz
45 Beiträge
Erstellt  am: 06.01.2008 :  14:32:25 Uhr  Profil anzeigen
meist wird der 13. Monatslohn je zur Hälfte 2 x im Jahr ausbezahlt (Juni und Dezember z.B.).
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Mondstern

Schweiz
3213 Beiträge
Erstellt  am: 06.01.2008 :  14:46:56 Uhr  Profil anzeigen
Ja stimmt natürlich, wenn Du kein Jahr da warst, dann bekommst Du nur pro Rata den 13. Monatslohn.
Wenn Du den 13. Monatslohn je zur Hälfte mitte und ende Jahr bekommst, dann müsste das theoretisch im Vertrag festgehalten sein.
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cosmic dancer

Schweiz
19 Beiträge
Erstellt  am: 09.01.2008 :  19:46:09 Uhr  Profil anzeigen
aha ... so ist das also .. danke schön für die infos.
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