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 Liliput Forum Archiv - Stand 17. November 2008
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Mami-Smile

Schweiz
3 Beiträge
Erstellt am: 16.05.2008 :  11:23:50 Uhr  Profil anzeigen
Hallo Zusammen!

Seit einigen Wochen beschäftige ich mich intensiv damit alles vorzubereiten, damit wir eine Deutsche als Praktikantin in unsere Familie nehmen können. (Da wir bereits Mehrsprachig sind, wollten wir keine neue Sprache in unser Familienleben bringen)
Wir haben auch bereits ein nettes Mädchen gefunden, welche unbedingt ab August für ein Jahr zu uns kommen will.

Viele Fragen sind mir jetzt aber doch noch offen und die Behörden machen es einem auch nicht wirklich leicht. Die Beiträge hier im Forum sind zwar super, doch habe ich auch hier nicht alle Infos erhalten. Daher wollte ich anfragen, ob es eine Familie gibt aus dem Kanton Zürich, welche schon Erfahrungen mit Praktikantinen (von Vorteil aus Deutschland) hat und bereit wäre mir einige Tipps zu geben und ein paar Fragen zu beantworten.

Vielen Dank schon mal für Eure Hilfe.

Kathi1970


194 Beiträge
Erstellt  am: 16.05.2008 :  12:00:09 Uhr  Profil anzeigen
Vielleicht ergänzen sich ja unsere Infos: wir bekommen auch im Sommer eine Praktikantin aus Deutschland. Mir schien das bisher alles recht unkompliziert...!
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Mami-Smile

Schweiz
3 Beiträge
Erstellt  am: 16.05.2008 :  13:20:33 Uhr  Profil anzeigen
Hallo Kathi1970!

Vielen Dank für Deine schnelle Antwort. Ich finde es sehr verwirrend... Habe schon viele verschiedene Antworten erhalten und auch im Internet finde ich wiedersprüchliche Informationen... Bei einem Aufenthalt bis 90 Tage wäre mir alles klar und scheint es auch ganz einfach zu sein, aber da sie ja länger bei uns ist, stehe ich wohl irgendwie etwas auf der Leitung.

Beim Vertrag fängt das doch schon an... Ich habe hier im Forum die Vorlage von Terre des Femmes gefunden und für uns abgeändert und ergänzt. Wir sind auch beide Parteien damit einverstanden... Jetzt habe ich aber zwei verschiedene Sachen gehört: Zum einen, dass der Vertrag vom AWA geprüft und für richtig annerkannt werden muss. (Dann glaube ich, müsste ich noch einmal über die Bücher, damit er wirklich "verhebt".) Und zum anderen, das eine Deutsche nur eine Arbeitsbestätigung braucht. Sie also einreisen kann und wir mit ihr auf die Gemeinde gehen können um sie anzumelden und das eigentlich schon alles ist, also nur noch reine Formsache. Ja was stimmt denn jetzt?

[Wir hatten eben eigentlich abgemacht, dass unsere Praktikantin ein nicht so hoher Lohn bekommt, wir ihr dafür aber dafür alles Mögliche finanzieren (z.B. möchte sie noch einen English- oder Spanischkurs machen und wird einem Sportverein beitreten, auch die gesamtem Abgaben wie AHV, KK etc. übernehmen wir) während Ihres Aufenthalts. Sie will ein Teil unserer Familie sein und nicht einfach nur eine Angestellte, die Ihren Lohn bezieht. Wenn wir ihr mehr ausbezahlen müssten, sind dann auch mehr Abgaben und dann und wir könnten sie dann auch nicht mehr so flexibel unterstützen... Sie hätte dann nur noch den kleinen Spielraum von Ihrem Lohn. ]

Das Zweite was mir auch noch wirklich nicht klar ist sind die Arbeitsstunden. Gibt es da nun auch genaue Vorschriften wie bei einem AuPair oder doch nicht? Auch hier habe ich schon viel wiedersprüchliches gehört und gelesen...

Wäre toll, wenn Du mir Deine bisherigen Erfahrungen mitteilst und Sorry für mein langes gekritzel, aber ich will es wirklich richtig machen... und es liegt mir sehr viel an einer korrekten Abwicklung.
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Kathi1970


194 Beiträge
Erstellt  am: 16.05.2008 :  15:23:13 Uhr  Profil anzeigen
Keine Panik!!!!
Es hat sich einiges geändert im letzten Jahr, auch was Arbeitskräfte aus Deutschland betrifft und das wissen wahrscheinlich noch nicht alle, deswegen hört es sich so widersprüchlich an.
Lass sie anreisen, unterschreibe mit ihr den vertrag und dann kann sie sich einfach bei der Gemeinde anmelden und den Vertrag zur Anmeldung natürlich mitnehmen. Geht der Vertrag nur für ein Jahr, bekommt sie eine L-Bewilligung und darf damit einen Antrag stellen, ihre deutsche KV zu behalten. Das ist oftmals günstiger! Die Bewilligung kommt dann ein paar Wochen später nud die Gemeindeverwaltung kann Dir alles sagen, was Du wissen musst und Dir auch die formulare geben zur Anmeldung für AHV etc. Nur eine Unfallversicherung solltest Du vorher abschliessen, damit sie auch vom ersten Tag gilt!
Als Grundlage für den Lohn etc. haben wir einen Au-Pair-vertrag genommen. Also ich mache mir keine Sorgen, es wird schon alles funktionieren!
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Mami-Smile

Schweiz
3 Beiträge
Erstellt  am: 16.05.2008 :  21:50:26 Uhr  Profil anzeigen
Gut, wenn es so einfach geht... Den Vertrag wollen wir ihr nächste Woche bereits schicken zum unterzeichnen, das gibt ihr und auch uns etwas "Sicherheit". Ich will nächste Woche noch einmal auf die Gemeinde und hoffe dann alle nötigen Papiere zu bekommen.

Weisst Du ob es einen Mindestlohn gibt für Praktikantinen?
Wie viele Arbeitsstunden wird Eure Praktikantin haben? Wir gehen mal von 35 Stunden aus. Wobei es dann wahrscheinlich weniger effektive Arbeitsstunden sein werden.

Seid Ihr aus dem Kanton Zürich? Wenn Deine Praktikantin auch im Sommer anfängt könnte es für die Zwei ja vielleicht noch interessant sein, sich kennen zu lernen. Wenn wir nicht zu weit auseinander wohnen.
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