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joce79
15 Beiträge |
 Erstellt am: 01.05.2008 : 19:54:27 Uhr
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ach nichts als stress.. nun hab ich seit knapp 5 jahren einen job bei dem ich immer SA frei hatte wegen meinem sohn da ich alleinerziehend bin und jetzt sagen mir meine chefs plötzlich ich hätte 3 monate zeit mein betreuungsproblem zu lösen ansonsten gibts die kündigung.
bin kurz verzweifelt weil meine pflegefamilie nicht ums eck wohnt und ihn mal hüten könnte und ansonsten hab ich keine familie und bin auf babysitter angewiesen. das ist eine teure sache für mich weil eine mal tatsächlich gesagt hat sie verlangt 20fr/stunde.. ok sie braucht das geld aber das kann ich nicht zahlen, beim besten willen nicht :)
so ich werde mich nun mal auf eine leben NACH meinem job vorbereiten, traurig aber ich schiebe meinen sohn nicht hin und her nur weil die nach 5 jahren sagen SO NICHT MEHR! ich war darauf angewiesen und das wussten sie auch!
ich wollte schon verzweifeln aber es geht immer irgendwie weiter, wollte mir nur mal kurz luft machen
danke :)) |
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orphan
Schweiz
1730 Beiträge |
Erstellt am: 01.05.2008 : 19:59:20 Uhr
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Hallo joce79
Das ist nicht gerade freundlich von deinem Chef. Arbeitest du im Verkauf, dass du am SA arbeiten musst?
Für Tagesmutter und Babysitter zahle ich auch ca. Fr. 20.-- pro Stunde. Das sind heutzutage schon übliche Ansätze. Aber mir ist klar, dass dir damit nicht geholfen ist. Es ist teuer. Da kann ich mitfühlen!
Aber du hast doch sicher die Möglichkeit einen anderen Job zu suchen? Jetzt wo du es schon so früh weisst?!?
Alles Gute dir und deinem Sohn. |
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joce79
15 Beiträge |
Erstellt am: 01.05.2008 : 20:02:15 Uhr
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ja.. im verkauf
ja ich verstehe sie ja die chefs..aber ich dachte bei 11 mitarbeitern kann man mal ne ausnahme machen für ein paar jahre wenn man es ja schon knapp 5 jahre konnte.
bin mich am bewerben aber es ist schwierig was zu finden MO-FR hab ja kein KV gemacht 
es kommt wies kommt.. hab schon einmal von neu angefangen,mach ich es halt nochmals.. hab genug kraft.. aber danke für deine lieben worte :) |
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orphan
Schweiz
1730 Beiträge |
Erstellt am: 01.05.2008 : 20:24:45 Uhr
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@joce79 - vielleicht in einem Geschäft, das am Samstag geschlossen hat? Das könnte vielleicht in einem Dorf ... etwas ausserhalb ... auf dem Land vorkommen?!?
Klar, ich habe keine Ahnung aus welcher Region du kommst. Vielleicht ist das gar nicht möglich. Ob man ein Auto hat, spielt dabei natürlich auch noch eine Rolle.
Arbeitest du 100%? Wenn ja, wäre es vielleicht eine Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren und so am SA frei zu bekommen?
Wie alt ist dein Sohn? |
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Frosch
Schweiz
2046 Beiträge |
Erstellt am: 01.05.2008 : 20:43:02 Uhr
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Hallo Joice, es tut mir furchtbar leid für dich, dass dein Chef aus heiterem Himmel so unfreundlich ist. Was zahlst du normalerweise der Tagesmutter pro Stunde? Wieviele Kinder hast du? Arbeitet sie über einen Tagesmütterverein , die haben manchmal Einkommensabhängige Tarife. Kann man mit der Tagesmutter vielleicht nochmal reden? Geht der neue Arbeisplan von deinen Mitarbeiterinnen aus oder nur vom Chef?
Ich wünsche Dir gute Nerven und alles Gute und wenn es sein muss einen neuen Arbeitsplatz oder eine gute Betreuungsalternative.
Viel Erfolg |
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joce79
15 Beiträge |
Erstellt am: 01.05.2008 : 22:45:31 Uhr
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ich arbeite und wohne in zürich.. arbeiten tu ich in einem grossen einkaufszentrum. unter der woche ist die betreuung geregelt da er in einen schülerclub geht der bis 18uhr offen ist und da ich bis 17.30 arbeite kein problem.
vor 5 jahren beim einstellungsgespräch hab ich gesagt das ich nur so arbeiten kann ohne SA. leider hab ich das nur mündlich geklährt,hab nicht gedacht das es mal soweit kommt (jetzt bin ich schlauer).
ich hab schon babysitter die ihn für 8-10fr/std hüten. pro SA bin ich 11 std weg. ab oktober ist das geschäft 2 std länger auf bis 20uhr dann brauch ich jemanden für 13stunden. 20fr/std kann ich nicht zahlen das ist unmöglich.
evt will man mich ja auch auf elegante art loswerden da alle wissen wie meine familiäre situation ist und das ich zimlich unter druck stehe nun.
mein sohn ist 8jahre alt und wenn ich vom geschäft höre ,als ein babysitter mal nicht kam und ich angerufen habe das ich nicht zur arbeit kann weil ich keinen ersatz habe,das er schon gross ist und ruig mal ein paar stunden alleine bleiben kann tut mir das im herz weh! ich möchte den job gerne behalten aber nicht um jeden preis. in dieser filiale arbeiten über 250personen ,habe sogar gebeten das ich JEDEN job mache,von mir aus was putzen,irgendwas muss es doch geben,in ein paar jahren hätte ich diese probleme nicht mehr. aber nichts,sie sagen nur ich solle ihnen entgegen kommen,sie könnten es nicht.
werde mich mal umhören schauen ob ich jemanden finde der das regelmässig bereit ist zu machen,den meinen sohn zu verschiedenen leuten zu schieben bin ich nicht bereit. evt sehen das andere nicht so eng aber da ich alleinerziehend bin muss ich in erster linie auch an uns beide denken. und in 3 monaten werde ich antraben und sagen ob es geht oder nicht.
es gibt sicher personen die mich nicht verstehen und die sich ein bein ausreissen würden für einen job,das kann ich auch verstehen. ich hoffe nur die verstehen mich nicht falsch |
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Helmi47
Schweiz
3074 Beiträge |
Erstellt am: 02.05.2008 : 08:16:31 Uhr
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Joce, ich verstehe Dich sehr gut und ich finde die Einstellung Deines AG stur und unfair. Ich denke, es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du jetzt vorgehen kannst:
- Dein Sohn besucht den Schülerclub. Sprich doch mal mit dem Hortleiter und der Lehrerin. Vielleicht gibt es ja ein Nachbarskind, bei dem er jeweils den Samstag verbringen könnte? Gegen Entschädigung natürlich, aber dies im Rahmen des Tageselternvereines.
- Melde Dich beim TMV. Ich denke, ein 8jähriger ist besser in einer Familie aufgehoben den ganzen Tag als bei einem einzelnen Babysitter. Das ist sicher auch lustiger für ihn - und billiger.
Aber vielleicht ist diese unerfreuliche Situation ja wirklich auch eine Chance für einen Neuanfang? Ich würde mich auf jeden Fall jetzt ganz intensiv nach einer neuen Arbeitsstelle umsehen. |
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HaMa
Schweiz
121 Beiträge |
Erstellt am: 02.05.2008 : 08:57:25 Uhr
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Hallo Joce
Ich verstehe Dich ganz gut, denn auch ich würde meine Kinder nicht sooooo lange alleine lassen. Sicher in diesem Alter noch nicht.
Ich kenne Deine Familiensituation ja nicht, aber mir ging trotzdem kurz eine Idee durch den Kopf.
- Wie sieht es mit dem Vater Deines Sohnes aus? Könnte er nicht einspringen?
- Deine Eltern? Vielfach hätten sie Freude am Betreuen der Enkel.
- Oder wie Helmi erwähnt, ein Nachbarskind respektive einen Schulkollegen?
Viel Glück Euch Beiden |
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leni70
Schweiz
2517 Beiträge |
Erstellt am: 02.05.2008 : 09:18:03 Uhr
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Joce
ich kann dir eigentlich auch nur den Tipp mit der Tagesfamilie geben, das ist sicher interessanter und billiger als ein Babysitter.
Die Bemerkung deines Chefs, dass er ruhig auch mal ein paar Stunden allein sein kann ist ignorant und dumm. Ein acht jähriges Kind gehört beaufsichtigt und nicht allein gelassen. Stell dir mal vor, dem Kleinen passiert etwas während du weg bist? Da wird sich kaum dein Chef hinstellen und eingestehen, was er für einen Müll erzählt und dich damit unter Druck gesetzt hat.
Ich wünsch dir viel Glück bei der Suche und bin sicher, du wirst etwas geeignetes finden.
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orphan
Schweiz
1730 Beiträge |
Erstellt am: 02.05.2008 : 14:53:05 Uhr
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@joce - ich finde den Tipp von Helmi sehr gut. Vorallem weil du erwähnst, dass dein Sohn "schon" 8 Jahre alt ist.
Ich könnte mir sehr gut vorstellen, dass es vielleicht eine Familie aus dem Schülerclub gibt, die am Samstag auf deinen Sohn schauen. Und genau wie Helmi gesagt hat, ist das für ihn bestimmt schöner, wenn er mit einem Kollegen spielen kann, als wenn du eine Tagesmutter / Babysitter für ihn suchst!
Übrigens, ich kann dich sehr gut verstehen, dass du deinen Sohn nicht alleine lassen möchtest - auch nicht für "nur" ein paar Stunden. Mir würde es genau gleich gehen wie dir! Mir ist es auch wichtig, die Kinder immer "in guten Händen" zu wissen! |
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joce79
15 Beiträge |
Erstellt am: 02.05.2008 : 19:25:15 Uhr
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danke für eure lieben ratschläge!! tut gut :)
hab mich mal umgehört doch regelmässig aufpassen kann mir niemand versprechen und das ist das problem. ich habe solche JE VILLEICHT angebote genug doch ich möchte nicht 3 tage vorher unter stress stehen weil jeder irgendwie nicht kann (wie auch schon passiert).
manchmal müsste ich 2-3 SA pro monat arbeiten und wenn ich den chefs die zusage geben das ich mein problem im griff habe werden sie kein entschuldigtes fernbleiben mehr dulden.
nun ja hab mal alle hebel in bewegung gesetzt,evt finde ich ja eine lösung die für alle gut ist,wenn nicht nützt nur noch ein neuanfang :)
bin mich auch schon aktiv nach stellen am umschauen da ich mich langsam aber sicher abfinde nicht dort bleiben zu können. ist mir alles zu kinderfeindlich,man stelle sich vor mein kleiner hatte mal scharlach angina da ging bei denen gleich der teufel los. ich bin NUN mutter und das möchte ich auch intensiv sein das heisst ich geniesse diese zeit mit meinem sohn,ich möchte danach keine kinder mehr und kann ja dann nach paar jahren wider in den verkauf zurück. so ist das alles sehr sehr schwirig den ich denke sobald ich SA das ok gebe kommt die nächste forderung nämlich unter der woche bis 20.30 zu arbeiten. ich bin klar in der schwächeren position als arbeitnehmer,da nützt es nichts zu erklähren usw.
ich bin ein pflegekind und führe mit meinen pflegeeltern seit 10jahren nur flüchtigen kontakt,sie wohnen auch 2stunden mit dem zug entfernt von mir,dieser gedanke ihn zu ihnen zu bringen ging mir klar auch durch den kopf.der vater von meinem sohn wohnt in einem anderen land mit seiner jetzigen frau
nächste woche werde ich den 3monatsfrist vertrag unterschreiben. dann werden wir sehen wie die lage ist ;).
die personalchefin gab mir noch einen satz auf den weg : nehmen sie sich die 3 monate zeit,evt finden sie ja in dieser zeit einen mann und dann löst sich das betreuungsproblem von selbst.. möchte gar nicht wissen WIE die das meinte ;) |
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leni70
Schweiz
2517 Beiträge |
Erstellt am: 02.05.2008 : 19:40:50 Uhr
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Hallo Joce
Das ist ja langsam aber sicher ein Fall für Kassensturz. Ich weiss nicht, ob die Chefs dir überhaupt künden können, wenn ihr zwar nur mündlich, festgelegt hattet, dass du von Mo-Fr arbeitest und die Samstage frei hast. Auch mündliche Verträge sind bindend. Das vergessen viele Leute einfach wieder. Ist aber laut OR so.
Die Bemerkung deiner Personalchefin ist eine Frechheit ohne Gleichen. Schade hast du der arroganten Gans nicht eine geknallt, das wäre verständlich gewesen.
Wenn sie dich rausschmeissen, dann würd ich mir überlegen, ob du nicht vorher einen Rechtsschutz abschliesst und den Fall dann ihnen übergibst.
Deine Befürchtungen, dass du plötzlich Abends auch noch so lange arbeiten musst sind sicher nicht unbegründet. Deshalb würde ich vielleicht doch versuchen ihnen die Stirn zu bieten und vor allem mit einem neuen Vertrag die zu arbeitenden Samstage festhalten und auch niederschreiben lassen, dass du Abends wie bisher gewohnt Feierabend hast. Ansonsten wie gesagt, eine Rechtsschutzversicherung wäre sicher nichts Blödes.
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Helmi47
Schweiz
3074 Beiträge |
Erstellt am: 02.05.2008 : 20:08:49 Uhr
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Leni, Du hast zwar Recht, das ist wirklich ein Fall für den Kassensturz. Aber der AG darf jederzeit einen Vertrag - auch einen mündlichen - durch eine Aenderungskündigung eben abändern, wenn er das möchte. Also nützt die Rechtschutz gar nichts. Ausser, der AG kündigt ausserterminlich. Und soooo blöd wird der wohl nicht sein.
Die Bemerkung der Personalchefin ist aber wirklich der Hammer. Von einem älteren Macho-Papi kann man solchen Stuss ja noch einigermassen tolerieren. Aber dass auch Frauen noch solch mittelalterliches Denken mitbringen - Wow! |
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leni70
Schweiz
2517 Beiträge |
Erstellt am: 02.05.2008 : 22:13:37 Uhr
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Helmi, diese Bemerkung ist ein Fall für den Kassensturz. Diese HR-Managerin, wie man sie heute so schön nennt, gehört sofort auf die Strasse gestellt, geteert und gefedert, damit jeder aber auch wirklich jeder sieht, was für ein saublödes Huhn das ist. Ignorant, dumm, überheblich und was es sonst noch an Beleidigungen gibt, alles trifft auf diesen "Dotsch" zu! Läck, macht mich das wütend.  |
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joce
294 Beiträge |
Erstellt am: 29.05.2008 : 16:27:35 Uhr
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soooooooo beinahe ein monat um.
die kündigung hab ich noch nicht aber hatte heute meinen ersten termin beim RAV .. bin überraschenderweise super empfangen worden,hatte auch ein bischen angst. keine ahnung von was genau aber irgendwie dachte ich immer noch das ICH schuld bin an allem usw.
bei der arbeitslosenkasse ging ich auch gleich vorbei und erklährte denen meine lage und fragte ob ich mit sperrtagen zu rechnen habe,sie sagten mir bei dieser situation und wenn ich vermittlungsfähig bin nicht. und ich bin ja vermittlungsfähig MO-FR 7-18 uhr ..
so ich bin guter hoffnung,hab genug gezweifelt nach alldem aber nur 1 woche lang,danach fing ich an umzudenken. ES KANN NUR WIDER BESSER WERDEN :D
hab bei diesem ganzen bimborium gar nicht dran gedacht hier mal zu schreiben.
der blick vom chef nimmt mich wunder wenn er bei der kündigungvergabe hört das ich schon 2 monate beim RAV bin *hihi* |
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Rubi
Schweiz
659 Beiträge |
Erstellt am: 29.05.2008 : 16:44:54 Uhr
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Joce79
ich wünsche dir viel Glück bei der Jobsuche und dass der nächste Job top ist.
Eigentlich kanne es ja nur besser werden |
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joce
294 Beiträge |
Erstellt am: 29.05.2008 : 16:58:57 Uhr
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dankäääääääää
das leben ist zu kurz für den falschen job :) |
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orphan
Schweiz
1730 Beiträge |
Erstellt am: 29.05.2008 : 18:38:44 Uhr
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| ... das Leben ist zu kurz für vieles ... aber joce, ich freue mich, dass es dir besser geht und du dich entschlossen hast, einen anderen Job zu suchen. Viel Glück bei der Suche. |
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locke
Schweiz
91 Beiträge |
Erstellt am: 30.05.2008 : 10:18:25 Uhr
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Hallo Joyce,
Ich kann Dir sehr gut nachfühlen... Ich arbeite ebenfalls im Verkauf und leider ist es auch bei uns nicht möglich, Arbeitszeiten von Mo-Freitag zu erhalten... Gott sei Dank habe ich das Glück, dass mein Lebensgefährte und der Papi auf die Kleine Samstags aufpassen kann... Generell steht es uns Angestellten zu, ein Mal im Quartal einen Samstag frei zu nehmen.... Wenn wir jedoch eine gesamte WOche Urlaub nehmen, wird dieser Samstag nicht als Quartalssamstag angerechnet... Das ist wohl so leider im Verkauf üblich... Manchmal bereue ich es schon, nicht weiter im KV gearbeitet zu haben, aber der Verkauf macht halt schon mehr Spass... Wären da nicht die Arbeitszeiten...^Vielleicht Findest Du eine Tagesmutter, die Sonst Montag bis Freitag wo anderst arbeitet und vielleicht froh ist, sich Samstags njoch etwas dazu verdienen zu können? Geb doch hier im Lilliput mal Inserat ein und mach einen Aushang in der Migro? Hat dein Sohn denn Keine Götti? Oder vielleicht könnten 2 oder 3 Freunde von Dir sich abwechseln und auf Deinen Sohn aufpassen????
Ich drück Dir fest die Daumen... |
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joce
294 Beiträge |
Erstellt am: 08.07.2008 : 20:03:29 Uhr
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so meine lieben ich dachte ich melde mich mal..
hab leider bis jetzt keine lösung gefunden .. werde morgen noch bei der GMZ anrufen und fragen ob die wirklich einfach so kündigen können oder ob kein filialwechsel in frage kommt zu meinen arbeitszeiten.. so hab ich wenigstens alles probiert was ich kann..
nächsten FR muss ich den gegenseitigen kündigungsvertrag unterschreiben.. hab bei der arbeitslosenkasse schon gefragt ob ich denn da nicht sperrtage zu befürchten habe,die sagten mir nein da ich ja zu 100% vermittlungsfähig bin,einfach nur MO-FR.. eine kündigung nur seitens des geschäftes wäre natürlich besser gewesen,aber so ist es besser als gar nichts... ich hoffe/glaube mal das ich nicht verhungern werde ;)
komisch.. meine erste kündigung überhaupt.. schon ein sehr komisches gefühl,komm mir vor wie abschaum,hab das gefühl ich bin die einzige arbeitslose dann was natürlich unfug ist..
mein leitspruch für schwere stunden war bis jetzt: hauptsache mein sohn und ich sind gesund :). möchte beim kündigung unterschreiben nur nicht weinen,den gefallen will ich dehnen nicht tun,aber so 5jahre zu streichen ist doch hart..also falls jemand einen tip hat wie ich die tränen unterdrücken kann soll es schreiben ,freue mich über jede PN :)
liebe grüsse |
Bearbeitet von: joce am: 09.07.2008 08:22:33 Uhr |
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joce
294 Beiträge |
Erstellt am: 08.07.2008 : 22:24:16 Uhr
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helmi ich habe mal eine frage:
wenn ich NICHT einverstanden bin mit einer gegenseitigen kündigung (was ich ja nicht bin da ich weiterarbeiten möchte) kann ich die unterschrift verweigern?? was wäre dann der nächste schritt??
tschuldigung doch das ganze beschäftigt mich sehr |
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Helmi47
Schweiz
3074 Beiträge |
Erstellt am: 08.07.2008 : 22:41:59 Uhr
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Du musst dich nicht entschuldigen, die Frage hat mich auch beschäftigt: wieso willst du das unterschreiben? Hast du davon irgendwelche Vorteile, z.B. eine finanzielle Entschädigung, (ev. Lohnweiterzahlung für 4 Monate anstatt nur 3 wie bei der regulären Kündigungsfrist o.ä.?)
Weil wenn nicht, machts ja überhaupt keinen Sinn. Es gibt übrigens keine gegenseitige "Kündigung", nur eine Vertragsauflösung im gegenseitigen Einverständnis. Und gemäss meinen Infos kann dies für dich Nachteile beim RAV haben. Je nach RAV-Sachbearbeiter...
Die logische Konsequenz ist, dass der AG dir einfach regulär kündigen muss. Und das ist ja kein Nachteil, oder? Falls er mit einem guten (oder eben nicht so guten) Zeugnis drohen will, sag ihm, das sei unfair (und ungesetzlich). Du hast Anspruch auf ein wahrheitsgemässes und wohlwollendes Zeugnis, wie kooperativ du dich nun auch immer verhältst. Im übrigen verstehe ich auch nicht, wieso der AG nicht einfach normal kündigt, sondern diese "gegenseitige Kündigung" vorschlägt. Wo sind denn da seine Vorteile? |
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joce
294 Beiträge |
Erstellt am: 08.07.2008 : 22:48:38 Uhr
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ich nehme mal an das sie sich reinwaschen wollen damit.. keine ahnung.. ich glaube es gibt bööses bluut wenn ich mich weigere.. hab für das ganze theater schon fast keine kraft mehr.
ahja natürlich meinte ich eine Vertragsauflösung im gegenseitigen Einverständnis.. wäre das ok wenn ich sage das ich den vertrag nach hause nehmen möchte und ihn am RAV zeigen will bevor ich was unterschreibe? kann sie mir das verweigern?
ich weiss nicht was denen noch alles einfällt,ich hoffe nichts böses.
werde morgen aber trotzdem mal auf der GMZ anrufen,dem hauptsitz meines arbeitgebers und dort anfragen ob ich das so annehmen muss. ein versuch ist es wert :)
ich weiss es ist schon späät aber du hast ein grosses wissen in vielen sachen deshalb ging meine frage an dich..
vielen dank für deine antworten.. |
Bearbeitet von: joce am: 09.07.2008 08:22:02 Uhr |
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joce
294 Beiträge |
Erstellt am: 09.07.2008 : 08:21:40 Uhr
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sooooo meine zuständige dame ist erst morgen dort..
ich mag nicht warten :( |
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desiderya
Schweiz
32 Beiträge |
Erstellt am: 10.07.2008 : 11:12:34 Uhr
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Hallo Joce
Ich habe auch einen 8 Jahre alten Jungen. wo wohnst Du den in Zürich?
Wir wohnen auch in der Stadt.
Und müsstest Du wirklich jeden Samstag arbeiten?
Dann hätte ich Dir vielleicht eine Lösung.
Was ich noch anmerken wollte, ich denke, die wollen einfach dass Du gehst, und setzen Dich somit unter Druck.
Liebe Grüsse desiderya
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joce
294 Beiträge |
Erstellt am: 01.09.2008 : 17:05:53 Uhr
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Ich möchte mich mal bei allen die mir hier geschrieben haben bedanken. die tipps oder alleine das verständnis haben mir sehr geholfen in der schwierigen phase..
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Bearbeitet von: joce am: 01.09.2008 17:06:26 Uhr |
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