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Rosa

Schweiz
4 Beiträge
Erstellt am: 13.07.2007 :  11:41:59 Uhr  Profil anzeigen
Hallo

Hoffentlich könnt Ihr mir weiterhelfen. Ich möchte jemanden einstellen für die Kinderbetreuung und leichte Arbeiten im Haushalt. Die Kinderbetreuung steht aber im Vordergrund. Wie sollte ich die Urlaube regeln, d.h. wenn wir nicht da sind und somit keine Betreuung möglich bzw. nötig ist? Kann ich verlangen, dass die 5 Wochen bezahlten Urlaub dann genommen werden, wenn wir ferienhalber verreist sind? Oder sollte ich vereinbaren, dass in unserer Abwesenheit z. B. die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit für Hausarbeiten verwendet wird? Ich bin mir nicht sicher, welche Lösung die Beste ist. Freue mich auf Eure Ratschläge, vielleicht habt Ihr ja noch Ideen, wie ich es zufrieden stellend vereinbaren kann. Merci.

Mondstern

Schweiz
3213 Beiträge
Erstellt  am: 13.07.2007 :  19:51:58 Uhr  Profil anzeigen
Hallo,

hast Du jemanden für 100% eingestellt? Also ich arbeite selber als Nanny zwei Tage pro Woche und ich mache dies mit meinem Arbeitgeber so, dass ich meine Ferien dann beziehe wann ich möchte (natürlich nur wenn es meinem Arbeitgeber dann auch geht) und wenn mein Arbeitgeber in die Ferien geht und sie mich nicht brauchen hole ich jeweils diese Tage vorher oder nachher nach.

zB.Meine Arbeitgeber waren ende Juni eine Woche weg, diese Tage hole ich jetzt ende Juli und anfangs August nach, dann arbeite ich zwei Wochen anstatt zwei Tage drei Tage.
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taiga

Schweiz
177 Beiträge
Erstellt  am: 15.07.2007 :  12:30:44 Uhr  Profil anzeigen
Hallo
Ich arbeite auch als Tagesmutter bei einer Familie. Ich war jetzt 2 Wochen in den Ferien und die Familie ist jetzt auch 2 Wochen in den Ferien, das heisst wir haben uns gerade eine Woche gekräuzt. Die andere Woche werde ich einige Hausarbeiten bei ihnen machen. Wir regeln das meisst so das ich, dann einige Sachen reinige für die ich keine Zeit habe im Alltag (Fenster, Bad gründlich usw..)
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Rosa

Schweiz
4 Beiträge
Erstellt  am: 16.07.2007 :  18:21:56 Uhr  Profil anzeigen
Hallo

Danke für Eure Nachrichten. Das Pensum würden wir auf 5 Tage aufteilen, 30 Stunden. Vielleicht sollte ich einen Mix machen aus Euren Vorschlägen?! Ciao.
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siby


3025 Beiträge
Erstellt  am: 16.07.2007 :  23:06:40 Uhr  Profil anzeigen
Hallöchen

da ich über einen Verein als Tagesmutter arbeite, ist das bei uns ganz anders geregelt. Bei uns wird jeden Monat ein gewisser Prozentsatz (8.33% müssten das sein, so wie ich das im Kopf hab) auf ein spezielles Konto einbezahlt. Dass Geld wird dann Ende das Jahres ausbezahlt und entspricht 4 Wochen bezahltem Urlaub. Ich kann allerdings meinen Urlaub dann nehmen wann ich will, wenn meine Familien zu einer anderen Zeit in Urlaub fahren, ist das halt so. Ich kenne aber auch einige Eltern, die froh sind, wenn man einige Tage vorarbeiten kann, damit sie dann in meiner Urlaubszeit auch frei haben und nicht nochmal jemand anderen für Ihre Kinder suchen müssen.

Liebe Grüsse

sibylle
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