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 Sexuelle Belästigung, Hausangestellte/Hauspersonal
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Liliput

Schweiz
882 Beiträge

Erstellt am: 19.06.2008 :  17:33:52 Uhr  Profil anzeigen
Sexuelle Belästigung - Hausangestellte / Hauspersonal

Leider erhält Liliput auch ab und zu Rückmeldungen, wo es um das Thema «sexuelle Belästigung» von Hausangestellten geht. «Schöne Gesetze» alleine ändern offenbar noch nichts an der Tatsache, dass es solche hässlichen Vorfälle nichtsdestotrotz eben doch gibt.

Besonders brisant ist das Thema «sexuelle Belästigung» im Hauspersonal Bereich. Berufsbedingt besteht ja in diesem Hauspersonal Bereich eine besondere «persönliche Nähe». Insbesondere junge Hausangestellte können sehr schnell Opfer von solchen «sexuelle Belästigungen» werden.

«Sexuelle Belästigung» - Definition gemäss Online Enzyklopädie Wikipedia® [Zitat: Wikipedia®
...Sexuelle Belästigung ist eine Form von Belästigung, die insbesondere auf das Geschlecht der betroffenen Person abzielt. Sie gilt heute in den meisten westlichen Ländern als Diskriminierung und ist z.B. im Sinne des Arbeitsrechts rechtswidrig, ist aber abzugrenzen von sexuellem Missbrauch sowie körperlicher Gewaltanwendung, die ihrerseits Straftatbestände erfüllen. Als sexuelle Belästigung gelten unter anderem sexistische und geschlechtsbezogene entwürdigende bzw. beschämende Bemerkungen und Handlungen, unerwünschte körperliche Annäherung, Annäherungen in Verbindung mit Versprechen von Belohnungen und/oder Androhung von Repressalien.
...
Rechtslage in der Schweiz
Sexuelle Belästigung gilt gemäß Gleichstellungsgesetz, Art. 4 als verbotene Diskriminierung. Private und öffentliche Arbeitgeber sind angehalten, betroffene Personen zu schützen.
...
Ende Zitat]


Weitere Infos direkt unter http://de.wikipedia.org/wiki/Sexuelle_Bel%C3%A4stigung

Informationen zum Thema «sexuelle Belästigung» in der Schweiz:

Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann

[Zitat: Webseite Bundesbehörden der Schweizerischen Eidgenossenschaft
Art. 4 Diskriminierung durch sexuelle Belästigung

Diskriminierend ist jedes belästigende Verhalten sexueller Natur oder ein anderes Verhalten aufgrund der Geschlechtszugehörigkeit, das die Würde von Frauen und Männern am Arbeitsplatz beeinträchtigt. Darunter fallen insbesondere Drohungen, das Versprechen von Vorteilen, das Auferlegen von Zwang und das Ausüben von Druck zum Erlangen eines Entgegenkommens sexueller Art.
...
Ende Zitat]


SR 151.1 Art. 4 Diskriminierung durch sexuelle Belästigung (Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann)
Direkter Link: http://www.admin.ch/ch/d/sr/151_1/a4.html


[Zitat: Staatskanzlei Kanton Bern
Sexuelle Belästigung
Als sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz gilt jeder von der betroffenen Person unerwünschte Annäherungsversuch und jede Form der Abwertung. Anzügliche Bemerkungen über das Äussere, unerwünschte Körperkontakte, sexistische Mails und Bilder gehören ebenso dazu wie Annäherungsversuche und Einladungen mit Versprechen von Vorteilen oder unter Androhung von Nachteilen.

Sexuelle Belästigung ist verboten!
Sexuelle Belästigung ist unzulässig (Artikel 4 Gleichstellungsgesetz, Artikel 328 Obligationenrecht). Der Arbeitgeber ist verpflichtet, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen. Kommt ein Arbeitgeber dieser Präventionspflicht nicht nach, kann er bei konkreten Fällen gestützt auf das Gleichstellungsgesetz zu Entschädigungszahlungen verurteilt werden.
...
Ende Zitat]


Direkter Link: sta.be.ch/gleichstellung/erwerbsarbeit/gleichstellung-gewalt-sexbelaestigung


Besonders heikel ist die Situation, wenn zum Beispiel in einer Familie, der Ehemann sich an die Hausangestellte (z.B. Familienpraktikantin) macht, ohne das die Ehefrau etwas davon bemerkt/weiss.

Wie unter dem Liliput Forumsbeitrag «Liliput Stellenmarkt: Missbrauch - was tun?» beschrieben, ist es äusserst wichtig, dass Sie Missbräuche umgehend melden, damit ein unvorzüglicher Inseratestop (Löschung der Stellenanzeige) vorgenommen werden kann. Somit kann wenigstens bei Liliput verhindert werden, dass jemand unbeheligt Missbrauch treibt. Natürlich ist diese Massnahme zum Schutz und zur Sicherheit weiterer, zukünftiger Bewerberinnen sehr wichtig.


Weitere Links zum Thema Sexuelle Belästigung:

«Entscheide nach Gleichstellungsgesetz» - Deutschschweizer Fachstellen für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
www.gleichstellungsgesetz.ch

Schweizerischen Verbindungsstellen-Konferenz Opferhilfegesetz (SVK-OHG)
www.opferhilfe-schweiz.ch

Medienbereich Berufsbildung «Gleiche Chancen und korrekter Umgang» - Merkblatt der DBK-Arbeitsgruppe
PDF: www.dbk.ch/download/mb/mb209.pdf

Sexuelle Belästigung - Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann - Direktion der Justiz und des Inneren - Internet Kanton Zürich
www.gleichberechtigung.zh.ch/internet/ji/ffg/de/projekte/sexuellebela.html

Sexuelle Belästigung - Rechtsgrundlagen im Kanton Zürich
PDF: «Persönliche Grenzen respektieren. Sexuelle Belästigung – ein Thema an Berufsschulen»

Sexuelle Belästigung - Ihr offizieller Amtshelfer für Österreich
www.help.gv.at/Content.Node/39/Seite.390000.html
• Was ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
• Wie können Sie sich wehren?
• Was sind die rechtlichen Folgen?
• Links zu Beratung und Hilfe

bff - Bundesverband Frauenberatungsstellen und Frauennotrufe Deutschland
Sexuelle Belästigung und Bedrohung im Alltag
www.frauen-gegen-gewalt.de/index.php?dok_id=53

Sexuelle Belästigung - Ludwig-Maximilians-Universität München
NEIN heisst NEIN: Enttabuisierung durch Information und Solidarität
www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/frauenbeauftr/themengebiete/sexbel/

Sexuelle Belästigungen in den Kinder- und Teen-Channels der großen Chats
www.chatten-ohne-risiko.net/index.php?id=144

Weitere Links zum Thema bei der Suchmaschine Google
www.google.ch/search?hl=de&q=Sexuelle+Bel%C3%A4stigungen+Gleichstellungsgesetz


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